Artwise

Artwise, bureau voor loopbaanbegeleiding en coaching voor mensen die werken in de kunst- en cultuursector.

Tijdens de loopbaan komt vrijwel iedereen momenten tegen die vragen om bezinning: aanvaarden wat zich aandient, een nieuw perspectief willen ontwikkelen in werk en leven, een antwoord vinden op veranderende omstandigheden en condities, etc. Dit alles vraagt om verheldering rondom het maken van keuzes en welke volgende concrete stappen er te zetten zijn.
In de kunstensector en meer specifiek in de podiumkunsten is dat niet anders.

In de coachingpraktijk van bureau Artwise komen allerlei thema’s aan de orde die daar mee te maken hebben. Cliënten zijn kunstenaars uit de diverse kunstdisciplines, zowel freelancers als in dienstverband, Ook wordt coaching gegeven aan zakelijke- of artistieke leiding van gezelschappen die verantwoordelijk zijn voor beleidsontwikkeling en –beleidsuitvoering op het gebied van loopbaanontwikkeling. Of zij die aandacht willen geven aan het eigen functioneren als leidinggevende.
Artwise is speciaal geïnteresseerd in het begeleiden van de ouder-wordende werkende mens die naar een vernieuwende vormgeving zoekt van een toekomst waarin werken en vrije tijd in zinvolle balans zijn.

Aanbod en werkwijze
Bij een verzoek op het gebied van loopbaanadvisering wordt in een kennismakingsgesprek de vraag intensief verkend en op basis daarvan een voorstel geformuleerd. Te denken valt aan een reeks gesprekken waarin vooral de interesse en de sterke kanten worden verkend en nieuwe perspectieven worden vastgesteld. Soms zijn ook een of twee gesprekken voldoende.
Het uitnodigend opstellen en benutten van een CV, resumés en een portfolio kan daarbij aan de orde komen en de manieren waarop je effectief netwerken kan inschakelen. Netwerken is in de kunstensector de meest geëigende vorm voor het verwerven van opdrachten en werk. Toch bestaat daar vaak een negatieve beeldvorming over en schroom om jezelf met je wensen en vragen bekend te maken.

Artwise biedt in de coaching ondersteuning in het verhelderen van wat iemand bezielt, zoekt, in de weg zit, hoe zijn/haar sterke kanten te benutten en dit te concretiseren in effectieve acties.
Er wordt gewerkt met een brainstormende, doorvragende en ordenende werkwijze. Vaak vergezeld van verdiepende en concretiserende opdrachten. Dit alles in de overtuiging dat de persoon in kwestie ‘de wijsheid al in pacht heeft’!